11/06/2025 (PSA) CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL: TECNICO I DE COMUNICACION E IMAGEN TFE
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CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL: INTERNA / PÚBLICA
Referencia: 1482025
Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias S.A., empresa pública del Gobierno de Canarias que gestiona el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES 1-1-2) y el Servicio de Urgencias Canario (SUC), selecciona personal para cubrir el siguiente puesto de trabajo temporal:
Categoría profesional: TECNICO I
Nº de puestos a contratar: 1
Localización: Santa Cruz de Tenerife
Tipo de contrato: Contrato de sustitución temporal. Contratación que finalizará cuando cese la causa de sustitución, o por transcurso del plazo máximo o cuando exista personal de la lista de reserva disponible, o bien cuando se celebre el proceso de selección de la categoría originando lista de reserva
Tiempo estimado de duración del contrato: Indeterminado por IT del trabajador titular del puesto.
REQUISITOS OBLIGATORIOS
- Disponer del título de Licenciado/Graduado en Comunicación o Periodismo, homologado dentro del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES).
- Acreditar experiencia laboral mínima de dos años como periodista en un gabinete de comunicación llevando a cabo actividades relacionadas con las funciones inherentes al puesto de trabajo y/o experiencia laboral mínima de dos años como periodista en medios de comunicación cubriendo información relacionada con las emergencias.
- Acreditar experiencia en gabinetes de comunicación relacionados con las emergencias.
- Acreditar formación y/o experiencia en la gestión de RRSS y canales digitales de comunicación y marketing.
- Disposición para efectuar desplazamientos, en el territorio de la Comunidad Autónoma.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y sus empresas públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el que hubiese sido despedido o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
CRITERIOS DE BAREMACIÓN (MÁXIMO 12 PUNTOS) DEBIDAMENTE ACREDITADOS
CONCEPTO PUNTUACIÓN MÁXIMA 12 PUNTOS
Experiencia laboral superior a dos años como periodista en un gabinete de comunicación llevando a cabo actividades relacionadas con las funciones 2 (0,5 puntos por año) inherentes al puesto de trabajo
Experiencia laboral superior a dos años como periodista en medios de comunicación cubriendo información relacionada con las emergencias 2 (0,5 puntos por año)
Experiencia laboral en gabinetes de comunicación relacionados con las emergencias 2 (0,5 puntos por año)
Experiencia laboral en la gestión de RRSS y canales digitales de comunicación y marketing 1 (0,5 puntos por año)
Experiencia laboral en diseño y creación de contenido en RRSS y páginas web, especialmente wordpress 1 (0,5 puntos por año)
Manejo de programas de edición de audio, vídeo y fotografía 0,5 (Formación acreditada)
Formación en la gestión de RRSS y canales digitales de comunicación y marketing 0,5 (Formación acreditada)
Organización de eventos y protocolo 0,5 (Formación acreditada)
Conocimientos de idiomas con certificación acreditada 0,5 (Formación acreditada)
Entrevista Técnica 2
CONDICIONES DEL PUESTO OFERTADO
DEPENDENCIA
Unidad: COMUNICACIÓN E IMAGEN COORPORATIVA
División: GERENCIA
MISIÓN
El Técnico de Comunicación deberá realizar todas las acciones necesarias que establezca la Unidad de Comunicación para llevar a cabo la divulgación de GSC y de sus principales servicios en medios de comunicación y soportes publicitarios. Asimismo, llevará a cabo tareas de portavocía en emergencias, gestionará redes sociales y contenidos webs y elaborará material divulgativo para su difusión, entre otras cuestiones.
La participación en los procesos de selección se efectuará mediante la sede electrónica de GSC en la plataforma GESTIONA accediendo a la web https://gsccanarias.sedelectronica.es/citizen-service/0da89885-6e1a-405f-9bc9-ff9fd6af4eb0. Los interesados podrán enviar su currículum vitae acompañado de la documentación acreditativa de titulación, experiencia profesional, formación, etc. para lo cual deberán acceder con certificado digital o DNI electrónico, garantizando de esta manera la veracidad de la identificación.
Deberán cumplimentar el formulario “Solicitud de Admisión a procedimiento de Selección Express de Personal GSC” que figura en la citada web, copia del cual les llegará al correo electrónico que indiquen en su solicitud a modo de acuse de recibo.
Proceso de selección circunstancial y coyuntural. No se trata de un proceso de selección que genere una lista de contratación, por cuya razón no se dará respuesta a las solicitudes de los candidatos no seleccionados.
Plazo máximo: 3 días hábiles (contados desde la fecha de publicación de la presente convocatoria) desde el 11/06 a las 10:00 horas hasta el 16/06/2025 a las 09:59 horas .
La oferta caduca en 8:59am el lunes, 16 junio 2025