{"id":13216,"date":"2023-03-29T16:00:22","date_gmt":"2023-03-29T16:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gsccanarias.com\/gsc\/?p=13216"},"modified":"2023-03-29T16:33:04","modified_gmt":"2023-03-29T16:33:04","slug":"el-gobierno-de-canarias-mejora-las-condiciones-laborales-de-los-trabajadores-de-gsc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gsccanarias.com\/gsc\/el-gobierno-de-canarias-mejora-las-condiciones-laborales-de-los-trabajadores-de-gsc\/","title":{"rendered":"El Gobierno de Canarias mejora las condiciones laborales de los trabajadores de GSC"},"content":{"rendered":"

Julio P\u00e9rez y Blas Trujillo, en su calidad de presidente y vicepresidente del Consejo de Administraci\u00f3n de la empresa p\u00fablica, alcanzan un acuerdo con los representantes de los trabajadores que supone un avance muy positivo para los empleados del 1-1-2 Canarias y del SUC<\/p>\n

Entre otras mejoras destaca la formaci\u00f3n de nivel para todo el personal, el cambio de modelo en la gesti\u00f3n de localizados, activaciones extras y la regulaci\u00f3n de la disponibilidad de los trabajadores<\/p>\n

El acuerdo, impulsado tras haberse iniciado la ejecuci\u00f3n de los abonos relacionados con la restituci\u00f3n del 5% de los salarios, es fruto del inter\u00e9s del Ejecutivo canario por poner de relieve la labor que desarrolla GSC<\/p><\/blockquote>\n

El consejero de Administraciones P\u00fablicas, Justicia y Seguridad, Julio P\u00e9rez, y el consejero de Sanidad, Blas Trujillo, en su calidad de presidente y vicepresidente del Consejo de Administraci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Servicios para la Salud y Seguridad de Canarias S.A. (GSC), han alcanzado este mi\u00e9rcoles un acuerdo con los representantes del Comit\u00e9 de Huelga de las provincias de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, Andr\u00e9s Hern\u00e1ndez y Lorenzo Galindo, respectivamente, que supone un avance muy positivo en las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa p\u00fablica que gestiona el CECOES 1-1-2 y el Servicio de Urgencias Canario (SUC).<\/strong><\/p>\n

El acuerdo, logrado tras sucesivas reuniones entre ambas partes y haberse iniciado la ejecuci\u00f3n de los abonos relacionados con la restituci\u00f3n del 5% de los salarios, es fruto del inter\u00e9s del Gobierno canario por poner de relieve la labor que desarrolla GSC. En \u00e9l se recogen una serie de compromisos y pactos que surtir\u00e1n efecto una vez recabada la pertinente autorizaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Planificaci\u00f3n y Presupuestos de la Consejer\u00eda de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos.<\/p>\n

Para el consejero de Administraciones P\u00fablicas, Justicia y Seguridad, este acuerdo debe ser un punto de partida para seguir mejorando los servicios de seguridad y emergencias que presta el Gobierno de Canarias, no solo en la parte retributiva sino procedimental. Ha mencionado las complicaciones encontradas para superar el escollo del 5% y las derivadas de lo que supone organizar una empresa que se dedica a las emergencias, y ha agradecido a los trabajadores que, a\u00a0pesar del conflicto, este no haya repercutido en el servicio que prestan, lo que demuestra su identificaci\u00f3n con la labor que desarrollan y que pretenden mejorar sus condiciones laborales, pero continuar trabajando en este servicio p\u00fablico esencial.<\/p>\n

El titular de Sanidad tambi\u00e9n ha resaltado la importancia del acuerdo, por tratarse de un servicio p\u00fablico esencial, una de las prioridades del Gobierno de Canarias, al que se llega tras una reivindicaci\u00f3n salarial justa, compleja de resolver, que introduce mejoras desde el punto de vista funcional que redundar\u00e1n en una mejor prestaci\u00f3n del servicio. Con esto avanzamos y hacemos m\u00e1s Canarias, ha recalcado.<\/p>\n

Por su parte, los representantes de los comit\u00e9s de huelga de Santa Cruz de Tenerife, Lorenzo Galindo, y Las Palmas, Andr\u00e9s Hern\u00e1ndez, han valorado de forma positiva el acuerdo, han agradecido la disposici\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n de GSC para alcanzarlo y han mostrado su satisfacci\u00f3n por haber conseguido un objetivo que parec\u00eda inalcanzable, como la restituci\u00f3n del 5% de los salarios, y haber avanzado en m\u00e1s cuestiones de regulaci\u00f3n del personal de la empresa p\u00fablica.<\/p>\n

Entre los trece puntos incluidos en el documento que da forma al acuerdo se encuentra el impulso de la formaci\u00f3n de nivel para todo el personal de GSC; la rebaja de la conflictividad laboral, con la resoluci\u00f3n de expedientes pendientes de manera pactada con los trabajadores y el establecimiento de un protocolo de mediaci\u00f3n; y la modificaci\u00f3n de instrucciones para evitar conflictos al establecer turnos.<\/p>\n

Tambi\u00e9n recoge cambios en la organizaci\u00f3n de las guardias localizadas y las activaciones extra, para garantizar el disfrute ininterrumpido de las horas de descanso semanal, que solo podr\u00e1 ser suspendido cuando concurran circunstancias de causa de fuerza mayor y tras haber agotado otras opciones; y el derecho a la desconexi\u00f3n digital del trabajador mientras no deba estar disponible.<\/p>\n

La empresa va a continuar con los procesos de selecci\u00f3n de empleados que se encuentran en curso en la actualidad y publicar\u00e1 otros para una serie de puestos operativos. Adem\u00e1s, mantendr\u00e1 actualizadas las diferentes bolsas y listas de reserva para la adecuada contrataci\u00f3n de todas las categor\u00edas profesionales.<\/p>\n

Igualmente, GSC establecer\u00e1 un Plan de Riesgos Psicosociales para todo el personal y medidas especiales ante el estr\u00e9s y la ansiedad dentro de la sala operativa y los recursos a\u00e9reos.<\/p>\n

Otros puntos que destacar son la incorporaci\u00f3n de dos t\u00e9cnicos de atenci\u00f3n a la mujer (TAM) en la estructura del actual colectivo; de un gestor de recursos en Tenerife, por incremento de actividad; de personal enfermero de recursos a\u00e9reos en el plus de noches; y la actualizaci\u00f3n de la tasa de reposici\u00f3n para la contrataci\u00f3n como indefinidos de dos trabajadores, uno de los cuales cubrir\u00e1 una plaza que ha quedado libre por jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Los dos consejeros y los representantes de los comit\u00e9s de huelga de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas han estado acompa\u00f1ados, entre otros, por la viceconsejera de Administraciones P\u00fablicas y Transparencias, Alicia \u00c1lvarez; el gerente de GSC, Juan Ignacio Nieva; y algunos miembros del comit\u00e9 de empresa, Estefan\u00eda Ramos, Mar\u00eda Jos\u00e9 Reiriz y Jos\u00e9 Luis Izquierdo.<\/p>\n

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