CÓDIGO DE CONDUCTA (CANAL DE
COMUNICACIÓN)
En Mayo de 2017 , fue aprobado por el
Consejo de Administración de GSC el Código de Conducta el cual, expone
el conjunto de normas y principios generales de gobierno corporativo y
de conducta profesional que resultan de aplicación a todos los
profesionales de GSC y que resultan válidos para establecer los
parámetros orientadores de la cultura corporativa de nuestra
organización.
GSC aspira a mantener una relación de confianza en los ámbitos en los
que desarrolla su actividad con todos los agentes sociales y económicos
con los que se relaciona, esto es, con aquellas categorías de grupos,
instituciones o personas cuya aportación es necesaria para hacer
realidad la misión de GSC.
En particular, y entre cualesquiera principios y valores corporativos de
GSC, el presente Código está construido por los siguientes pilares
fundamentales:
-
Los principios estructurales éticos, que deberán regir cualquier
comportamiento o actuación empresarial de GSC, con carácter general,
respecto a todos los agentes económicos y sociales en los que se
pretende generar confianza.
-
Los criterios de comportamiento de los profesionales de GSC, con
carácter particular, respecto a cada uno de los tipos de agentes
económicos y sociales con los que se relaciona en el marco de su
actividad empresarial, esto es, accionistas, usuarios, proveedores,
trabajadores, agentes sociales y organismos públicos.
-
Los mecanismos de implementación a los efectos de establecer
sistemas de control para el cumplimiento y desarrollo corporativo
del Código de Conducta y de la totalidad de los principios
estructurales éticos y criterios de comportamiento en él contenidos.
GSC se ocupa de establecer, para cada parte
implicada, unos canales de denuncias a través de los cuales remitir las
comunicaciones oportunas. Dichos canales velarán por la confidencialidad
en el tratamiento de la información aportada en cada caso.
Mediante este formulario y de manera
completamente anónima cualquier Persona, Grupo o Institución forme parte
de GSC o no, puede hacer llegar al Comité de Cumplimiento cualquier
información que considere de interés para su valoración por el mismo.
Este Comité tiene entre otras funciones:
-
Comprobar la aplicación del Código de Conducta, a través de
actividades específicas dirigidas a controlar la mejora continua de
la conducta en el ámbito GSC, mediante la evaluación de los procesos
de control de los riesgos de conducta.
-
Revisar las iniciativas para la difusión del conocimiento y la
comprensión del Código de Conducta.
-
Recibir y analizar los avisos de violación del Código de Conducta.
-
Tomar decisiones con respecto a violaciones del Código de Conducta
de relevancia significativa, proponiendo en su caso la imposición de
sanciones y la adopción de medidas disciplinarias.
